L’Engineering Leadership Development Program (ELDP) è un intenso programma di due anni per le persone che hanno una passione per la tecnologia, una spinta all’eccellenza tecnica e condividono il desiderio di Xylem di risolvere le sfide più difficili nel campo delle risorse.

Il programma è progettato per accelerare lo sviluppo professionale attraverso la formazione tecnica e di leadership e una varietà di incarichi business-critical. Se ami la tecnologia e desideri una carriera nell’ingegneria, il programma di sviluppo della leadership ingegneristica di Xylem fa per te! L’Engineering Leadership Development Program è un programma biennale composto da tre incarichi a rotazione guidati da reali priorità aziendali. Il programma include formazione sul miglioramento continuo, presentazioni formali alla dirigenza senior e una preziosa formazione alla leadership. Gli incarichi di rotazione hanno lo scopo di fornire un’ampia esposizione al campo dell’ingegneria che porta a un posizionamento fuori programma di successo. La prima rotazione (8mesi) sarà da Junior Project Manager a Vicenza.

Principali responsabilità:

• Pianificare ed eseguire i compiti assegnati nell’ambito della rotazione del programma
• Completare gli obiettivi di assegnazione nei tempi previsti, nel rispetto del budget, con una qualità superiore al previsto pur mantenendo accuratezza e completezza
• Dimostrare capacità di comprendere e applicare i fondamenti dell’ingegneria nell’ambiente aziendale
• Dimostrare capacità analitiche/di problem solving.
• Proporre nuove analisi, tecniche e metodologie rispetto a specifiche aree di responsabilità ove applicabili
• Completare il programma di formazione e un progetto di cintura verde richiesto

Qualifiche minime:

• Laurea triennale o magistrale in ingegneria elettrica, ingegneria informatica, ingegneria meccanica, ingegneria dei sistemi, ingegneria del software, informatica, ingegneria industriale o analisi dei dati
• Forte impegno per una carriera nella tecnologia e una passione per l’ingegneria
• Approccio analitico alla risoluzione dei problemi
• Capacità di guidare e lavorare in team
• Capacità interpersonali e di comunicazioni eccellenti
• Pregressa esperienza di tirocinio, cooperativa o ricerca
• Indispensabile la conoscenza fluente dell’inglese e dell’italiano